Pour les jeunes producteurs, voici quelques indications quant à l'organisation humaine classique d'une équipe de production.

A noter que l'organisation de la production n'est jamais identique d'une société à une autre, et dans les petites structures, certains postes sont souvent cumulés.

- Le Producteur (ou Producteur Délégué) est le patron de la production. Il a pris l'initiative et la responsabilité de la production du film. Il va trouver les financements qui lui permettrons de produire le film. Il va déléguer les responsabilités de gestion, mais garde un oeil attentif sur l'état des dépenses et, en cas de dépassement, devra prendre des décisions. Il possède les droits du film qu'il peuvent "céder" à des coproducteurs en échange d'apport en numéraires sur la production.

- Le Producteur Exécutif est appelé par le Producteur Déléguer pour s'occuper de la fabrication du film (préparation, contrats, tournage, post-production). Il en a la responsabilité. C'est un général un professionnel très qualifié. A la différence du Producteur Délégué, il ne participe pas au risque de la production. Il n'aura pas de droit sur le négatif, il n'est pas propriétaire du film.

- Le Directeur de Production est un cadre intermittent du spectacle. C'est le directeur financier de la production. Il calcule le budget du film et s'efforce de le respecter tout au long de son déroulement sans le dépasser.

- L'Administrateur de production s'occupe plus particulièrement des aspect administratifs et comptables du tournage, c'est lui qui paie les salaires.

- La Secrétaire de production s'occupe des courriers documents liés au tournage.

Pour étayer les réflexions, voici les qualités obligatoires requises pour un producteur :

(N.B : ses qualités ont été poser à plat par des proffessionels reconnus du milieu)

- le goût d'entreprendre,

- l'intuition artistique,

- la capacité à communiquer avec les créateurs,

- un solide bagage financier,

- des connaissances techniques,

- le sens de l'élaboration et du marketing,

- la connaissance et l'économie du secteur,

- la vision mondiale du métier,

- une boulimie cinématographique, télévisuelle et musicale insatiable,

- la gestion d'entreprise,

- le sens de la gestion d'une équipe et au sens plus large, la gestion humaine,

- la capacité à fédérer une équipe de production et de réalisation durable,

- l'écoute et l'adaptabilité,

- la capacité à déléguer.

Je pense que pour avoir un écho de ses propres qualités, et éventuellement "quantifier ses qualités" pour se lancer dans le métier de prodcuteur, il faut demander aux autres, à nos associés et collaborateurs.

Le retour des autres est révélateur de ses propres capacités à mon sens.

En tout cas, ces premières phrases peuvent donner matières à réflexion !